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¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.
¿Cómo se regula legalmente la contribución económica en casos de divorcio en Guatemala?
La contribución económica en casos de divorcio se regula por el Código Civil. El cónyuge que tiene mayor capacidad económica puede ser obligado a realizar pagos de pensión alimenticia para garantizar el sustento del otro cónyuge o de los hijos.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Bancos de Guatemala en la regulación y supervisión del KYC?
La Superintendencia de Bancos de Guatemala desempeña un papel crucial en la regulación y supervisión del KYC. Sus funciones incluyen: <ul><li>Establecer normas y regulaciones para el KYC.</li><li>Supervisar el cumplimiento de las instituciones financieras con estas normas.</li><li>Imponer sanciones en caso de incumplimiento.</li><li>Contribuir a la prevención del lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.</li></ul>La Superintendencia garantiza que las prácticas de KYC se alineen con los estándares legales y éticos.
¿Qué es la Ley de Acceso a la Información Pública en relación con los antecedentes fiscales en Guatemala?
La Ley de Acceso a la Información Pública en Guatemala permite a las personas solicitar información relacionada con los antecedentes fiscales de contribuyentes y empresas. Esto promueve la transparencia y la rendición de cuentas en asuntos fiscales. Sin embargo, la SAT debe garantizar la confidencialidad y protección de la información personal y fiscal de los contribuyentes al proporcionar esta información en cumplimiento de la ley.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en la publicidad y marketing de empresas guatemaltecas?
Asegurar el cumplimiento normativo en publicidad y marketing para empresas guatemaltecas implica adherirse a regulaciones sobre prácticas comerciales leales, veracidad en la publicidad y protección del consumidor. Las empresas deben evitar afirmaciones engañosas, cumplir con restricciones legales y garantizar que las campañas cumplan con estándares éticos y legales.
¿Qué es el Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala y cómo se relaciona con los antecedentes fiscales?
El Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala es un registro que contiene información sobre los trabajadores de una empresa. Aunque no es directamente un componente de los antecedentes fiscales, la información del RIL puede ser relevante durante procesos de revisión fiscal y auditorías para garantizar que la empresa cumpla con sus obligaciones tributarias relacionadas con la nómina.
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