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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo influye en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas eviten prácticas discriminatorias y promuevan la igualdad de oportunidades. Integrar políticas inclusivas en cumplimiento normativo contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.
¿Cuál es el propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala?
El propósito de sancionar a contratistas en Guatemala es garantizar la integridad y transparencia en las contrataciones públicas y privadas. Las sanciones buscan desincentivar prácticas indebidas, promover la competencia justa, y proteger los intereses del Estado y la sociedad en general.
¿Se pueden borrar automáticamente los antecedentes judiciales después de un período determinado en Guatemala?
En Guatemala, los antecedentes judiciales no se borran automáticamente después de un período determinado. Sin embargo, en ciertos casos, es posible solicitar la eliminación o el archivo de ciertos registros, especialmente si se trata de asuntos resueltos o delitos menores.
¿Qué medidas de control fiscal pueden tomar las autoridades en Guatemala en casos de evasión de obligaciones de manutención?
Las autoridades fiscales en Guatemala pueden tomar diversas medidas de control fiscal en casos de evasión de obligaciones de manutención. Estas medidas incluyen auditorías fiscales, imposición de sanciones y el seguimiento estricto de las obligaciones fiscales relacionadas con las pensiones alimenticias.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud no enfrenten discriminación?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. El reconocimiento y respeto de los derechos de licencia médica asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.
¿Es obligatorio para los clientes proporcionar información detallada sobre la fuente de sus fondos en el proceso de KYC?
Sí, en el proceso de KYC, los clientes deben proporcionar información detallada sobre la fuente de sus fondos y activos. Esto ayuda a verificar que los fondos no provengan de actividades ilícitas.
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