Artículos recomendados
¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?
Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.
¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza a través de la publicación de las vacantes, la adopción de criterios objetivos para la evaluación de candidatos, la participación de comités de selección imparciales y la documentación adecuada de los procedimientos. Los procesos deben ser abiertos y accesibles para los candidatos y cumplir con las leyes laborales vigentes.
¿Cuáles son las regulaciones para la selección de personal en el sector de la salud en Guatemala?
En el sector de la salud en Guatemala, la selección de personal debe cumplir con regulaciones específicas relacionadas con las competencias profesionales y técnicas requeridas para los puestos. Además, se deben seguir las leyes de salud y normativas laborales aplicables a los trabajadores del ámbito sanitario.
¿Qué procedimientos de fiscalización aduanera se aplican en Guatemala?
En Guatemala, los procedimientos de fiscalización aduanera incluyen la revisión y verificación de la documentación asociada a las mercancías importadas o exportadas. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) desempeña un papel clave en estas fiscalizaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas aduaneras y la correcta liquidación de los impuestos correspondientes.
¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con la gestación por sustitución o gestación subrogada?
La gestación por sustitución o gestación subrogada no está regulada de manera específica en Guatemala. Cualquier acuerdo de gestación subrogada se debe abordar legalmente y puede ser complejo. Se recomienda buscar asesoramiento legal.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos.
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