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¿Qué acciones toma el Banco de Guatemala para promover la prevención del lavado de activos en el sistema financiero?
El Banco de Guatemala toma diversas acciones para promover la prevención del lavado de activos en el sistema financiero. Puede emitir normativas, proporcionar orientación y supervisar el cumplimiento de las instituciones financieras. Además, puede colaborar con otras entidades para fortalecer las medidas preventivas y mantener la integridad del sistema financiero.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral?
El enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral implica la implementación de medidas para sensibilizar y prevenir este tipo de delitos. Se promueve la cooperación con empleadores y sectores laborales para garantizar condiciones de trabajo justas y prevenir la explotación.
¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de publicidad digital?
Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad digital están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad digital. Las empresas de publicidad digital pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.
¿Pueden los contratos de venta en Guatemala contener cláusulas de confidencialidad?
Sí, los contratos de venta en Guatemala pueden contener cláusulas de confidencialidad, siempre que cumplan con los requisitos legales y no contravengan principios fundamentales. Estas cláusulas son útiles para proteger información sensible o estratégica relacionada con la transacción.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que laboran menos horas que una jornada completa?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto incluye aspectos como la remuneración proporcional y el acceso a beneficios proporcionales a las horas trabajadas.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?
Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.
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