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¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos, pero deben hacerlo de acuerdo con la legislación vigente y el respeto a la privacidad y la no discriminación. Las pruebas médicas deben estar relacionadas con la aptitud para el puesto de trabajo y no pueden utilizarse para discriminar a los candidatos por razones de salud.
¿Qué son los contratos de venta a plazos en Guatemala?
Los contratos de venta a plazos en Guatemala son acuerdos donde el comprador adquiere un bien y realiza pagos periódicos a lo largo del tiempo. Estos contratos suelen especificar el monto de los pagos, la duración del plan de pagos y otras condiciones relevantes. La regulación guatemalteca puede imponer requisitos específicos para este tipo de contratos, protegiendo los derechos tanto del vendedor como del comprador.
¿Cuál es el proceso de debida diligencia en el sector de la salud y la farmacéutica en Guatemala?
En el sector de la salud y la farmacéutica, la debida diligencia implica verificar la legalidad de las transacciones y asegurarse de que cumplen con regulaciones específicas.
¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos solicitar un segundo DPI con fines específicos?
En general, los ciudadanos guatemaltecos no pueden solicitar un segundo DPI con fines específicos, ya que este es un documento de identificación único y universal. Cada persona debe tener un único DPI que se utiliza en todas las situaciones. Sin embargo, es posible obtener copias adicionales del DPI en caso de pérdida o robo.
¿Cuáles son los protocolos de seguridad para prevenir el lavado de activos en las transacciones en efectivo en Guatemala?
Para prevenir el lavado de activos en transacciones en efectivo en Guatemala, se establecen protocolos de seguridad. Esto puede incluir límites en las cantidades de efectivo permitidas en ciertas transacciones, la obligación de reportar operaciones en efectivo y la implementación de controles internos para detectar y prevenir posibles actividades ilícitas.
¿Cuáles son las regulaciones para la selección de personal en el sector de la salud en Guatemala?
En el sector de la salud en Guatemala, la selección de personal debe cumplir con regulaciones específicas relacionadas con las competencias profesionales y técnicas requeridas para los puestos. Además, se deben seguir las leyes de salud y normativas laborales aplicables a los trabajadores del ámbito sanitario.
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