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¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?
Sí, un candidato despedido injustamente en Guatemala tiene el derecho de presentar una demanda legal por despido improcedente. La legislación laboral guatemalteca protege a los trabajadores contra el despido injustificado y establece procedimientos para resolver disputas laborales.
¿Cómo se aborda la identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de servicios financieros no bancarios en Guatemala?
La identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de servicios financieros no bancarios en Guatemala se aborda aplicando medidas similares a las utilizadas en instituciones financieras tradicionales. Estos servicios, como casas de cambio o empresas de remesas, deben realizar una debida diligencia rigurosa para prevenir el lavado de dinero y cumplir con las regulaciones relacionadas con personas expuestas políticamente.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política puede implicar la defensa de los derechos humanos y la democracia. Las autoridades guatemaltecas pueden buscar enjuiciar a cómplices involucrados en actos de persecución política, promoviendo la justicia y la protección de los derechos civiles y políticos.
¿Qué medidas toma el Estado guatemalteco para investigar y prevenir la corrupción en el contexto de la debida diligencia empresarial?
El Estado implementa medidas como auditorías, investigaciones específicas y el fortalecimiento de sistemas de denuncia para prevenir y combatir la corrupción en el contexto de la debida diligencia empresarial en Guatemala.
¿Qué normativas rigen la selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala?
La selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala se rige por regulaciones específicas emitidas por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Estas regulaciones establecen requisitos y procedimientos para la contratación de profesionales de la salud, como médicos, enfermeros y personal técnico.
¿Cómo se implementa un programa de cumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?
La implementación de un programa de cumplimiento normativo en una empresa guatemalteca generalmente implica los siguientes pasos: identificación de las leyes y regulaciones aplicables, evaluación de riesgos, desarrollo de políticas y procedimientos, capacitación del personal, monitoreo y auditoría, y corrección de incumplimientos. Es esencial contar con un equipo de cumplimiento y un oficial de cumplimiento designado.
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