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¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal y cómo se tratan en los antecedentes fiscales en Guatemala?
La evasión fiscal y la elusión fiscal son conceptos diferentes en Guatemala. La evasión implica acciones ilegales para no cumplir con las obligaciones tributarias, mientras que la elusión implica el aprovechamiento legal de lagunas fiscales. Ambas pueden afectar los antecedentes fiscales, y las autoridades tributarias pueden tomar medidas según la naturaleza y gravedad de cada caso.
¿Qué procedimientos de debida diligencia deben seguir las instituciones financieras en Guatemala para conocer a sus clientes?
Las instituciones financieras deben establecer procedimientos de debida diligencia que incluyan la identificación y verificación de la identidad del cliente, la evaluación de los riesgos asociados con la relación comercial, y la supervisión continua de la actividad del cliente.
¿Puede un cómplice ser liberado antes de cumplir su pena mediante libertad condicional?
La posibilidad de liberación mediante libertad condicional para un cómplice dependerá de varios factores, incluida la legislación específica aplicable y el cumplimiento de los requisitos para acceder a este beneficio penitenciario.
¿Cómo se establece el monto de la renta en un contrato de arrendamiento en Guatemala?
El monto de la renta en un contrato de arrendamiento en Guatemala se establece mediante negociación entre el arrendador y el arrendatario. No existe un límite fijado por la ley, por lo que las partes son libres de acordar el monto de la renta. Es común que se realice una evaluación del mercado para determinar un precio competitivo.
¿Cuáles son los procedimientos para mantener la precisión de los registros de verificaciones de antecedentes en una empresa?
Los procedimientos para mantener la precisión de los registros de verificaciones de antecedentes incluyen la actualización regular de la información, la verificación de la exactitud de los datos recopilados y la implementación de medidas para corregir cualquier error o información desactualizada. Esto es esencial para tomar decisiones informadas basadas en información precisa.
¿Cuáles son los recursos disponibles para los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala?
Los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala pueden buscar recursos legales y administrativos. Pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales o los tribunales de trabajo. También pueden buscar asesoramiento legal y representación para defender sus derechos. Además, los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden brindar apoyo y orientación en casos de discriminación o acoso laboral.
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