SARAVIA GONZALEZ MARIA LUISA (Emisor FEL | 93213X.X)

Perfil del Emisor FEL SARAVIA GONZALEZ MARIA LUISA - 93213X.X

NIT 93213X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.

¿Cuál es el papel del Registro Nacional de las Personas (RENAP) en la validación de identidad en Guatemala?

El RENAP es la entidad encargada de emitir y mantener el DPI en Guatemala. Es fundamental en el proceso de validación de identidad, ya que administra los registros de ciudadanos, toma huellas dactilares y fotografías, y emite los documentos de identificación.

¿Cómo se realiza el proceso de renovación del DPI en Guatemala?

El proceso de renovación del DPI en Guatemala implica acudir al Registro Nacional de las Personas (RENAP), presentar los documentos requeridos, pagar la tarifa correspondiente y, en algunos casos, actualizar la fotografía y datos biométricos.

¿Pueden las partes en un proceso judicial solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso en Guatemala?

Las partes en un proceso judicial en Guatemala pueden tener la posibilidad de solicitar la destrucción de un expediente una vez que se ha resuelto el caso. Sin embargo, esta solicitud generalmente está sujeta a ciertas condiciones y aprobación por parte de la autoridad judicial, que evaluará si la destrucción es apropiada y legal en el contexto específico del caso.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

¿Cuál es la importancia de la verificación en listas de riesgos en el contexto de la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo en Guatemala?

La verificación en listas de riesgos es fundamental para evitar que las actividades ilícitas, como el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo, se realicen a través de instituciones financieras y comerciales en Guatemala. Al identificar a las personas o entidades que representan un riesgo, se pueden tomar medidas adecuadas para prevenir la participación en transacciones sospechosas.

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