SAY PU ACABAL JUANA (Emisor FEL | 630594X.X)

Perfil del Emisor FEL SAY PU ACABAL JUANA - 630594X.X

NIT 630594X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el marco legal que regula el embargo en Guatemala?

El marco legal que regula el embargo en Guatemala está principalmente establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. Este código establece las normativas y procedimientos que deben seguirse para la ejecución de embargos, así como las condiciones bajo las cuales se puede llevar a cabo un embargo de bienes.

¿Cuál es la función de los seguros en contratos de venta internacional en Guatemala?

Los seguros desempeñan una función crucial en contratos de venta internacional en Guatemala al proporcionar protección contra riesgos como pérdida o daño de la mercancía durante el transporte. Las partes deben acordar el tipo y alcance del seguro necesario para mitigar riesgos financieros.

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Las políticas de inmigración de España pueden cambiar con el tiempo. Es importante mantenerse al tanto de las regulaciones y políticas actuales, incluyendo cambios en los requisitos de visa, condiciones de asilo y programas de integración.

¿Cuál es la diferencia entre el Número de Identificación Tributaria (NIT) y el DPI?

El Número de Identificación Tributaria (NIT) es un número utilizado para propósitos fiscales y comerciales, mientras que el DPI es un documento de identificación personal. Aunque ambos pueden contener información tributaria, el DPI abarca datos biométricos y es utilizado en una variedad de contextos más allá de lo fiscal.

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Se implementan medidas específicas en Guatemala para prevenir el lavado de dinero a través de cuentas bancarias, incluyendo la debida diligencia al abrir cuentas, monitoreo continuo de transacciones y la presentación de informes de transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF).

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.

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