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¿Cómo se aborda la identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de servicios financieros no bancarios en Guatemala?
La identificación de personas expuestas políticamente en el contexto de servicios financieros no bancarios en Guatemala se aborda aplicando medidas similares a las utilizadas en instituciones financieras tradicionales. Estos servicios, como casas de cambio o empresas de remesas, deben realizar una debida diligencia rigurosa para prevenir el lavado de dinero y cumplir con las regulaciones relacionadas con personas expuestas políticamente.
¿Cómo participa el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la debida diligencia laboral en Guatemala?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social participa en la debida diligencia laboral al establecer regulaciones, inspeccionar condiciones laborales y velar por el cumplimiento de derechos laborales en empresas guatemaltecas.
¿Qué institución supervisa las actividades de prevención de lavado de dinero en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos (SIB) es la entidad encargada de supervisar las actividades AML en Guatemala.
¿Cuál es el proceso de registro de nacimiento de un niño guatemalteco nacido en España?
Los niños guatemaltecos nacidos en España pueden obtener su certificado de nacimiento español a través del registro civil local. Este documento es importante para establecer la nacionalidad y derechos del niño.
¿Qué sucede si un ciudadano guatemalteco se muda de residencia y cambia de dirección?
En caso de que un ciudadano guatemalteco cambie de dirección de residencia, es importante actualizar esta información en el DPI. Esto se puede hacer en las oficinas del Registro Nacional de las Personas (RENAP) presentando una solicitud de cambio de domicilio. Es importante mantener la información actualizada para evitar problemas futuros.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
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