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¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de tecnología de la información (TI)?
Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de tecnología de la información (TI) están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de TI. Las empresas de servicios de TI pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.
¿Existen regulaciones específicas sobre la verificación de antecedentes para trabajadores del sector público en Guatemala?
Sí, en el sector público guatemalteco, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de los empleados. Las instituciones gubernamentales están obligadas a llevar a cabo una verificación exhaustiva antes de la contratación de personal.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la regulación de AML en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala tiene un papel importante en la regulación de AML al colaborar en la supervisión y aplicación de medidas para prevenir el lavado de dinero, especialmente en relación con el cumplimiento tributario.
¿Qué medidas específicas toma Guatemala para prevenir la financiación del terrorismo en el sector inmobiliario?
Guatemala implementa medidas específicas en el sector inmobiliario para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en transacciones inmobiliarias y la identificación de posibles riesgos asociados con la adquisición o transferencia de propiedades.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?
En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.
¿Cuáles son las regulaciones para la selección de personal en el sector de la salud en Guatemala?
En el sector de la salud en Guatemala, la selección de personal está sujeta a regulaciones específicas para garantizar la competencia, la ética y la calidad de la atención médica. Se pueden considerar aspectos como la formación académica, la experiencia clínica y otros criterios relacionados con la salud.
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