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¿Cuáles son los trámites y procedimientos necesarios para la obtención de una licencia de operación para un restaurante en Guatemala?
Los trámites y procedimientos para obtener una licencia de operación para un restaurante en Guatemala incluyen presentar documentos como planos, cumplir con requisitos de salud y realizar trámites ante la municipalidad correspondiente. Este trámite es esencial para operar legalmente un establecimiento de alimentos y bebidas.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la publicidad y promoción en contratos de venta en Guatemala?
Las regulaciones en cuanto a la publicidad y promoción en contratos de venta en Guatemala están destinadas a prevenir prácticas engañosas o fraudulentas. Estas regulaciones pueden abordar la veracidad de la información publicitaria, la claridad en los términos promocionales y la protección de los consumidores contra prácticas comerciales desleales. Los vendedores deben cumplir con estas normativas al llevar a cabo campañas publicitarias.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?
El cumplimiento normativo en Guatemala está vinculado a la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que cumplen con las leyes y regulaciones demuestran su compromiso con prácticas éticas y responsabilidad social, lo que puede fortalecer su reputación y contribuir al desarrollo sostenible del país.
¿Cuáles son las regulaciones para la selección de personal en el sector de la salud en Guatemala?
En el sector de la salud en Guatemala, las regulaciones pueden incluir requisitos específicos para profesionales de la salud, como médicos, enfermeros y técnicos de salud. Estos requisitos pueden variar según el tipo de institución de salud y el nivel de atención. La idoneidad y la formación son especialmente importantes en este sector.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
La determinación de la jurisdicción competente en contratos de venta internacionales en Guatemala puede basarse en acuerdos entre las partes o en normativas internacionales. La Convención de Nueva York de 1958 sobre el Reconocimiento y Ejecución de Sentencias Arbitrales Extranjeras es relevante para acuerdos de arbitraje internacional.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, la edad mínima para ser contratado depende del cumplimiento de la mayoría de edad, que es a los 18 años. No hay una edad máxima establecida por ley para la contratación, y los empleadores deben basar sus decisiones en las habilidades y competencias del candidato, evitando discriminación por edad.
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