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¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro están interrelacionados al exigir prácticas éticas y legales en la adquisición y distribución de productos en empresas guatemaltecas. Cumplir con normativas contribuye a una cadena de suministro responsable y evita riesgos legales.
¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?
Sí, si un candidato o empleado considera que ha sido despedido injustamente o discriminado durante el proceso de selección o empleo, puede presentar una demanda legal ante las autoridades laborales o judiciales de Guatemala. Es importante que los empleadores sigan procedimientos justos y cumplan con la ley para evitar demandas por despido injusto o discriminación.
¿Qué recursos de ejecución pueden utilizarse para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala?
Para hacer cumplir las obligaciones de manutención en Guatemala, se pueden utilizar recursos de ejecución como embargos, retención de salarios, restricciones de viaje y otras medidas legales destinadas a garantizar el cumplimiento de las obligaciones.
¿Cómo se determina la duración de la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada para personas expuestas políticamente en Guatemala?
La duración de la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada para personas expuestas políticamente en Guatemala se determina según la evaluación de riesgos. Si bien algunas medidas pueden ser de aplicación continua, su intensidad y frecuencia pueden ajustarse según los cambios en la posición o actividades de la persona expuesta políticamente.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de moda y diseño en Guatemala?
En las empresas de moda y diseño en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para asegurar la competencia y ética de los profesionales en el diseño de moda. Esto puede incluir revisión de experiencia en diseño, participación en eventos de moda, y cualquier historial ético en la industria.
¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?
Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.
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