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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.
¿Qué tipos de bienes pueden ser objeto de embargo en Guatemala?
Una amplia gama de bienes puede ser objeto de embargo en Guatemala, incluyendo propiedades inmuebles, cuentas bancarias, vehículos, muebles y otros activos. Los bienes sujetos a embargo dependen de la naturaleza de la deuda y el tipo de embargo autorizado por el juez.
¿Cuáles son las implicaciones legales de divulgar información confidencial contenida en expedientes judiciales en Guatemala?
La divulgación de información confidencial contenida en expedientes judiciales en Guatemala puede tener graves implicaciones legales, incluyendo sanciones por desacato o violación de la confidencialidad. La legislación protege la privacidad de la información en los expedientes.
¿Cuáles son las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala?
Las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala implican garantizar la privacidad, obtener el consentimiento informado, tratar la información de manera confidencial y evitar discriminación injusta durante el proceso de contratación.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos entre contratistas y entidades gubernamentales en Guatemala?
El proceso de resolución de conflictos entre contratistas y entidades gubernamentales en Guatemala incluye mecanismos de conciliación, arbitraje o tribunales especializados. Estos procesos buscan resolver disputas de manera eficiente y justa, evitando litigios prolongados y asegurando la continuidad de proyectos.
¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?
La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.
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