SOLANO CASTAÑEDA RINA GABRIELA (Emisor FEL | 4148831X.X)

Perfil del Emisor FEL SOLANO CASTAÑEDA RINA GABRIELA - 4148831X.X

NIT 4148831X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Pueden los abogados y contadores estar involucrados en actividades de financiación del terrorismo en Guatemala?

Sí, tanto abogados como contadores pueden estar involucrados en actividades de financiación del terrorismo. La legislación guatemalteca impone obligaciones de reporte y diligencia debida a estos profesionales para prevenir su participación en actividades ilícitas.

¿Cuál es la importancia de la cláusula de fuerza mayor en los contratos de venta en Guatemala?

La cláusula de fuerza mayor en los contratos de venta en Guatemala es crucial para abordar circunstancias imprevistas que pueden impedir el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Esta cláusula exonera temporalmente a las partes de responsabilidades en caso de eventos imprevisibles y fuera de su control, como desastres naturales o conflictos.

¿Cuáles son las opciones para solicitar una Visa O para individuos con habilidades extraordinarias o destacadas en su campo?

Los guatemaltecos con habilidades extraordinarias en áreas como el arte, deportes o negocios pueden solicitar una Visa O. El proceso implica demostrar logros destacados en el campo y obtener una petición de un empleador o agente.

¿Cómo se gestionan los antecedentes judiciales de menores en Guatemala?

Los antecedentes judiciales de menores en Guatemala están protegidos por disposiciones legales específicas. La gestión de estos antecedentes se realiza considerando la confidencialidad y el interés superior del menor. Las autoridades judiciales están encargadas de custodiar y gestionar estos registros, asegurando que solo se divulguen de acuerdo con la normativa establecida y en situaciones legalmente autorizadas.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.

¿Qué medidas se implementan para prevenir el uso indebido de información sobre personas expuestas políticamente en Guatemala?

Se implementan diversas medidas para prevenir el uso indebido de información sobre personas expuestas políticamente en Guatemala. Esto incluye controles de acceso estrictos, capacitación del personal sobre ética y confidencialidad, y sanciones por violaciones a políticas internas relacionadas con el manejo de datos sensibles.

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