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¿Cómo se regula la publicación de información sobre propiedades y activos para prevenir el lavado de activos en Guatemala?
La regulación de la publicación de información sobre propiedades y activos en Guatemala es una medida preventiva en la lucha contra el lavado de activos. Se establecen normativas para garantizar la transparencia en la propiedad de bienes, permitiendo a las autoridades rastrear y prevenir el uso indebido de activos para actividades ilícitas.
¿Cuál es la obligación de las instituciones financieras en cuanto a la conservación de registros relacionados con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala tienen la obligación de conservar registros relacionados con personas expuestas políticamente durante un período determinado. Esto permite a las autoridades realizar auditorías y verificar el cumplimiento de las regulaciones contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
¿Cuáles son las posibles medidas de alivio fiscal para contribuyentes en situación de crisis económica en Guatemala?
En situaciones de crisis económica en Guatemala, los contribuyentes pueden solicitar medidas de alivio fiscal que incluyen la negociación de plazos de pago, la condonación de multas e intereses, o la participación en programas gubernamentales de apoyo. Estas medidas buscan proporcionar alivio temporal a contribuyentes afectados por circunstancias económicas adversas.
¿Cuáles son las penas por el delito de violación en Guatemala?
La violación en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier acto sexual no consensuado que involucre coerción o violencia, protegiendo la integridad y la dignidad de las víctimas.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Si bien no todas las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos, algunas pueden hacerlo como parte de su proceso de selección para ciertos puestos. Esto puede incluir verificaciones de antecedentes penales, verificación de referencias laborales y otros tipos de evaluaciones de seguridad.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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