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¿Qué medidas se han tomado para garantizar la imparcialidad de los jueces y magistrados en casos penales en Guatemala?
Se han implementado medidas para garantizar la imparcialidad de los jueces y magistrados en casos penales en Guatemala, incluyendo capacitación en ética judicial, supervisión de su desempeño y sistemas de evaluación de su imparcialidad.
¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
La actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos se realiza a través de los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede requerir la presentación de documentos que respalden los cambios físicos y la toma de una nueva fotografía para reflejar con precisión la apariencia actual del titular.
¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?
Existen excepciones limitadas a los requisitos de KYC en casos específicos, como transferencias pequeñas o ciertos tipos de cuentas. Sin embargo, estas excepciones son reguladas y supervisadas cuidadosamente.
¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual?
Contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual deben abordar consideraciones legales como derechos de autor, patentes, marcas registradas y licencias. Las partes deben acordar el uso, la protección y la transferencia de derechos de propiedad intelectual de manera clara en el contrato.
¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la ejecución de contratos de venta internacional hacia Guatemala?
Para abordar las diferencias culturales en la ejecución de contratos de venta internacional hacia Guatemala, las partes deben ser sensibles a las prácticas comerciales locales, las expectativas de comunicación y otros aspectos culturales. La comprensión mutua facilita una ejecución exitosa del contrato.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.
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