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¿Cómo se penaliza el delito de malversación de fondos públicos en Guatemala?
La malversación de fondos públicos en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el mal uso o apropiación indebida de recursos públicos, protegiendo la transparencia y la legalidad en la administración pública.
¿Cómo se regula legalmente la contribución económica en casos de divorcio en Guatemala?
La contribución económica en casos de divorcio se regula por el Código Civil. El cónyuge que tiene mayor capacidad económica puede ser obligado a realizar pagos de pensión alimenticia para garantizar el sustento del otro cónyuge o de los hijos.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la gestión de la ética empresarial para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo es fundamental en la gestión de la ética empresarial al establecer estándares éticos y legales en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones éticas contribuye a una conducta empresarial responsable y evita riesgos legales y reputacionales.
¿Cuáles son los trámites necesarios para solicitar una exención de impuestos en Guatemala y las situaciones aplicables?
Los trámites para solicitar una exención de impuestos en Guatemala incluyen presentar documentación que respalde la situación específica que da lugar a la exención ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Estos trámites aplican en situaciones particulares, como exenciones por importación de bienes específicos.
¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales?
La frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales puede variar y generalmente está sujeta a las políticas internas de la empresa. En algunos casos, las verificaciones de antecedentes periódicas pueden ser necesarias para roles sensibles o de seguridad.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes laborales en el sector público en Guatemala?
En el sector público guatemalteco, las verificaciones de antecedentes laborales son parte integral del proceso de contratación. Los empleadores del sector público siguen procedimientos y regulaciones específicos para garantizar la idoneidad y confiabilidad de quienes ocupan roles importantes en el servicio público.
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