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¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han vivido en hogares monoparentales en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han vivido en hogares monoparentales en Guatemala implica evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno estable y de apoyo. Se busca garantizar la adaptación del niño a un nuevo contexto familiar y promover su bienestar.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se determina el período y la remuneración durante las vacaciones?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.
¿Cuáles son los tipos de complicidad reconocidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca reconoce la complicidad como complicidad primaria y secundaria. La complicidad primaria implica la cooperación directa en la comisión del delito, mientras que la complicidad secundaria se refiere a la asistencia posterior al delito.
¿Cómo se establecen las cláusulas de confidencialidad en contratos de venta internacional hacia Guatemala?
Las cláusulas de confidencialidad en contratos de venta internacional hacia Guatemala se establecen mediante acuerdos específicos entre las partes. Es esencial detallar qué información es confidencial, la duración de la confidencialidad y las medidas para proteger la información sensible.
¿Qué medidas específicas toma Guatemala para prevenir la financiación del terrorismo en el sector inmobiliario?
Guatemala implementa medidas específicas en el sector inmobiliario para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en transacciones inmobiliarias y la identificación de posibles riesgos asociados con la adquisición o transferencia de propiedades.
¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicación clara de los requisitos del puesto, el establecimiento de criterios objetivos para la evaluación de candidatos y la documentación detallada de todo el proceso. Esto contribuye a la equidad y evita prácticas discriminatorias.
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