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¿Qué medidas se toman para asegurar que las instituciones financieras en Guatemala cumplan con las normativas internacionales en la identificación de personas expuestas políticamente?
Se implementan medidas específicas para asegurar que las instituciones financieras en Guatemala cumplan con las normativas internacionales en la identificación de personas expuestas políticamente. Esto incluye auditorías regulares por parte de la Superintendencia de Bancos, capacitación constante del personal y la revisión de los procesos internos para garantizar la adhesión a estándares internacionales.
¿Qué regulaciones se aplican a la gestión de expedientes judiciales en casos de extradición en Guatemala?
En casos de extradición en Guatemala, existen regulaciones específicas para la gestión de expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan garantizar que la documentación relacionada con la solicitud de extradición esté completa y disponible para su revisión. Se siguen protocolos específicos para el manejo de la información durante el proceso de extradición, asegurando la transparencia y legalidad del procedimiento.
¿Cómo incentiva el Estado guatemalteco la formación y capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial?
El Estado puede ofrecer programas de formación, incentivos fiscales o reconocimientos a empresas que promuevan la capacitación continua en debida diligencia para profesionales del sector legal y empresarial en Guatemala.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas, sanciones administrativas y acciones legales. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y establece sanciones para quienes la violen. Los afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades competentes.
¿Cuáles son las sanciones para instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones de identificación y prevención de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las sanciones para instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones de identificación y prevención de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente en Guatemala pueden incluir multas significativas, la revocación de licencias y otras medidas disciplinarias. Estas sanciones buscan asegurar la adhesión estricta a las normativas y fomentar la implementación efectiva de medidas contra el lavado de dinero.
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