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¿Puede el arrendador aumentar la renta durante el plazo del contrato de arrendamiento en Guatemala?
En Guatemala, los contratos de arrendamiento pueden incluir cláusulas que permitan aumentos periódicos de la renta. Sin embargo, estos aumentos deben estar especificados en el contrato y ser razonables. Los arrendatarios deben ser notificados con anticipación sobre cualquier aumento de la renta.
¿Cuáles son las leyes que regulan la custodia de los hijos en Guatemala?
La custodia de los hijos en Guatemala está regulada por el Código Civil y el Código de la Niñez y la Adolescencia. Los jueces consideran el interés superior del menor al tomar decisiones sobre la custodia.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política puede implicar la defensa de los derechos humanos y la democracia. Las autoridades guatemaltecas pueden buscar enjuiciar a cómplices involucrados en actos de persecución política, promoviendo la justicia y la protección de los derechos civiles y políticos.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria alimentaria en Guatemala?
En la industria alimentaria en Guatemala, la verificación de antecedentes puede centrarse en la experiencia laboral en la producción de alimentos, certificaciones de seguridad alimentaria y cualquier historial de cumplimiento con regulaciones sanitarias. Esto es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos alimentarios.
¿Cuáles son las medidas de alivio fiscal para contribuyentes afectados por desastres naturales en Guatemala?
En casos de desastres naturales, el gobierno de Guatemala puede implementar medidas de alivio fiscal, como la ampliación de plazos para el pago de impuestos y la reducción de sanciones, para apoyar a los contribuyentes afectados y facilitar la recuperación económica.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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