SORIMAR S.A. (Emisor FEL | 7130435X.X)

Perfil del Emisor FEL SORIMAR S.A. - 7130435X.X

NIT 7130435X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un banco o entidad financiera guatemalteca abrir cuentas anónimas?

Las instituciones financieras en Guatemala no pueden abrir cuentas anónimas. Deben verificar la identidad de los clientes y mantener registros adecuados de estas cuentas. La apertura de cuentas anónimas facilitaría el lavado de activos y es una práctica prohibida.

¿Cuáles son las actividades económicas y financieras sujetas a regulación en relación con el lavado de activos en Guatemala?

La legislación guatemalteca regula una amplia gama de actividades económicas y financieras, incluyendo bancos, entidades financieras, casinos, actividades comerciales, y profesionales no financieros que puedan estar involucrados en transacciones de alto riesgo. Las normativas exigen la debida diligencia y el reporte de operaciones sospechosas.

¿Existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala?

Sí, existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala, que pueden incluir multas y la revocación de licencias.

¿Qué acciones pueden tomar los beneficiarios de manutención para hacer cumplir las órdenes judiciales en Guatemala?

Los beneficiarios de manutención en Guatemala pueden tomar acciones legales como solicitar embargos, retenciones de salarios u otras medidas para hacer cumplir las órdenes judiciales. También pueden buscar asesoramiento legal para determinar la mejor estrategia en su situación específica.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para manejar las necesidades médicas del niño. Se garantiza que el menor tenga acceso a la atención médica necesaria en el nuevo entorno familiar.

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