SOTO PINEDA CARLOS GUILLERMO (Emisor FEL | 828455X.X)

Perfil del Emisor FEL SOTO PINEDA CARLOS GUILLERMO - 828455X.X

NIT 828455X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes afectar la elegibilidad para programas de capacitación o desarrollo profesional en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden afectar la elegibilidad para programas de capacitación o desarrollo profesional en Guatemala. Las empresas pueden considerar estos resultados al determinar la participación en programas que impliquen acceso a información confidencial o responsabilidades específicas.

¿Qué obligaciones tienen las instituciones financieras bajo la legislación AML guatemalteca?

Las instituciones financieras deben implementar medidas para prevenir el lavado de dinero, incluida la identificación de clientes, el monitoreo de transacciones y la presentación de informes a la Superintendencia de Bancos.

¿Existen restricciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala?

Sí, puede haber restricciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala. Estas restricciones pueden abordar el tipo de negocio permitido, modificaciones permitidas en la propiedad para fines comerciales y otras regulaciones específicas. Es crucial revisar y comprender estas restricciones antes de firmar un contrato de arrendamiento comercial.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento?

Las regulaciones en Guatemala establecen condiciones para el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento. Los contratos deben especificar claramente cualquier posible aumento y los términos bajo los cuales puede ocurrir. Además, el aumento de la renta debe cumplir con las regulaciones locales, y el arrendatario debe ser notificado con anticipación según lo establecido en el contrato y la ley.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la igualdad de oportunidades, la protección contra el despido arbitrario y el respeto a la privacidad de los candidatos. Cumplir con estos derechos es esencial para garantizar procesos justos y éticos.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores?

Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala pueden incluir información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores si se llevaron a cabo en el sistema judicial y se registraron en los archivos judiciales.

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