SPTM VIVIENDA ADMINISTRACION S.A. (Emisor FEL | 8931828X.X)

Perfil del Emisor FEL SPTM VIVIENDA ADMINISTRACION S.A. - 8931828X.X

NIT 8931828X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué medidas de protección deben tener en cuenta las partes en contratos de venta internacionales en Guatemala?

Las partes en contratos de venta internacionales en Guatemala deben considerar medidas de protección, como la elección de ley, el uso de términos Incoterms, la consideración de arbitraje internacional y la revisión minuciosa de los términos del contrato antes de la firma. La asesoría legal especializada es fundamental en contratos internacionales.

¿Cuál es el proceso de solicitud de un permiso de trabajo para menores de edad en Guatemala y los trámites necesarios?

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Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a registros que indican la existencia de sanciones o medidas disciplinarias contra un contribuyente. Estos antecedentes pueden surgir como resultado de infracciones repetidas, incumplimiento grave o irregularidades tributarias. Mantener buenos antecedentes disciplinarios es esencial para la credibilidad y el cumplimiento continuo de las obligaciones fiscales.

¿Cómo se maneja la validación de identidad en el sistema penitenciario de Guatemala?

En el sistema penitenciario de Guatemala, la validación de identidad se lleva a cabo mediante protocolos de seguridad que incluyen la verificación de documentos de identificación válidos. La identificación precisa de los reclusos es esencial para mantener la seguridad y el control en las instalaciones penitenciarias. Los procedimientos pueden incluir la toma de datos biométricos para fortalecer la validación de identidad.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Los candidatos tienen derechos durante una entrevista de trabajo en Guatemala, como el derecho a recibir información clara sobre el proceso de selección, el derecho a no ser discriminados y el derecho a la igualdad de oportunidades. Los empleadores deben tratar a los candidatos con respeto y profesionalismo durante todo el proceso de selección.

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