SULA PEREZ RUDY ORLANDO (Emisor FEL | 857256X.X)

Perfil del Emisor FEL SULA PEREZ RUDY ORLANDO - 857256X.X

NIT 857256X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento fiscal en Guatemala y cómo impactan en las obligaciones de manutención?

Las sanciones por incumplimiento fiscal en Guatemala pueden incluir multas y penalizaciones financieras. Estas sanciones pueden afectar la capacidad financiera del deudor alimentario, repercutiendo en su capacidad para cumplir con las obligaciones de manutención.

¿Cómo se regula la participación de notarios en operaciones susceptibles de lavado de activos en Guatemala?

La participación de notarios en operaciones susceptibles de lavado de activos en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los notarios deben llevar a cabo la debida diligencia en clientes, identificar operaciones sospechosas y colaborar con las autoridades en la prevención del lavado de activos. Cumplir con estas normativas es esencial para garantizar la transparencia en las transacciones.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?

Los casos de negligencia en el cuidado de menores se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar en situaciones de descuido o abandono por parte de los cuidadores.

¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?

El Impuesto sobre la Renta (ISR) en Guatemala se aplica tanto a nivel personal como corporativo. La principal diferencia radica en quién lo paga. El ISR personal se aplica a las ganancias y otros ingresos de las personas físicas, mientras que el ISR corporativo se aplica a las ganancias de las empresas. Los tipos impositivos, las deducciones y las obligaciones varían entre el ISR personal y corporativo.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género se abordan en el sistema legal guatemalteco a través de leyes antidiscriminatorias. La sensibilización y la educación legal son esenciales para combatir la discriminación basada en la diversidad sexual.

Otros perfiles similares a Sula Perez Rudy Orlando