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La confidencialidad de los resultados de la verificación de antecedentes en el proceso de inmigración en Guatemala se garantiza mediante medidas de seguridad y regulaciones de privacidad. Los resultados suelen compartirse solo con las partes autorizadas y se almacenan de manera segura para proteger la privacidad de los solicitantes.
¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?
Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.
¿Cuál es el enfoque basado en riesgos en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
El enfoque basado en riesgos en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala implica la evaluación y gestión proactiva de los riesgos asociados con transacciones financieras. Las instituciones adoptan medidas proporcionales al nivel de riesgo, garantizando una utilización eficiente de recursos para prevenir actividades ilícitas.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas mayores en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas mayores establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas que operan en zonas francas en Guatemala?
Las empresas que operan en zonas francas en Guatemala pueden beneficiarse de incentivos fiscales, como la exención de ciertos impuestos. Sin embargo, existen regulaciones específicas que rigen estas operaciones, y el incumplimiento de las normativas puede resultar en sanciones y pérdida de beneficios fiscales.
¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
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