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¿Cuál es el plazo de prescripción para presentar una demanda relacionada con un contrato de venta en Guatemala?
El plazo de prescripción para presentar una demanda relacionada con un contrato de venta en Guatemala generalmente es de cuatro años a partir de la fecha en que la parte afectada tuvo conocimiento del incumplimiento del contrato. Sin embargo, es importante consultar a un abogado para entender los plazos específicos aplicables a cada caso.
¿Cómo se manejan las devoluciones de productos en contratos de venta internacional en Guatemala?
El manejo de devoluciones de productos en contratos de venta internacional en Guatemala debe ser acordado por las partes. El contrato puede incluir cláusulas que especifiquen los procedimientos, plazos y responsabilidades relacionadas con las devoluciones, garantizando una solución justa para ambas partes.
¿Cuáles son las medidas para prevenir la financiación del terrorismo en el sector inmobiliario en Guatemala?
En el sector inmobiliario, se implementan medidas para identificar y prevenir transacciones relacionadas con la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en las operaciones inmobiliarias y la notificación de transacciones sospechosas a las autoridades competentes.
¿Cuál es la definición de "transacciones sospechosas" según la legislación guatemalteca?
Se consideran transacciones sospechosas aquellas que podrían estar relacionadas con actividades ilícitas o lavado de dinero.
¿Qué medidas toman las autoridades para asegurar que los contratistas cumplan con estándares de seguridad en Guatemala?
Las autoridades en Guatemala toman medidas como la implementación de regulaciones específicas, la realización de inspecciones regulares, la imposición de sanciones por violaciones a normativas de seguridad y la promoción de prácticas seguras. Estas acciones buscan garantizar que los contratistas cumplan con estándares de seguridad y protejan la integridad de los trabajadores y la comunidad.
¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.
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