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¿Existe un límite en la cantidad de bienes que pueden ser embargados en Guatemala?
No existe un límite fijo en la cantidad de bienes que pueden ser embargados en Guatemala. El monto del embargo suele estar relacionado con la deuda pendiente y las circunstancias específicas del caso. El juez determina el alcance del embargo en función de la solicitud del acreedor y las leyes vigentes.
¿Puede un individuo ser sancionado por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Sí, las personas, ya sean individuos o profesionales, pueden ser sancionadas por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo. Esto puede incluir multas, restricciones comerciales y otras medidas según lo establecido por la legislación.
¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
La selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala puede estar sujeta a requisitos específicos relacionados con la seguridad laboral y los conocimientos técnicos necesarios para roles en la construcción. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones aplicables en este sector.
¿Cuáles son los pasos para resolver disputas relacionadas con el mantenimiento de la propiedad arrendada en Guatemala?
Para resolver disputas relacionadas con el mantenimiento de la propiedad arrendada en Guatemala, las partes involucradas deben seguir los pasos establecidos en el contrato. Esto podría incluir notificar al arrendador sobre los problemas, permitirle tiempo para realizar reparaciones y, si es necesario, buscar mediación o tomar medidas legales según lo dispuesto por la legislación local.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.
¿Qué información específica se busca en una verificación de antecedentes laborales en Guatemala?
En una verificación de antecedentes laborales en Guatemala, se busca información como historial de empleo, referencias laborales, rendimiento pasado, razones de separación de empleos anteriores y cualquier información relevante para la idoneidad del candidato.
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