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¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?
Si bien los requisitos de KYC son ampliamente aplicables, puede haber excepciones en circunstancias específicas. Estas excepciones generalmente se definen en las regulaciones y pueden estar relacionadas con transacciones de bajo valor, ciertos tipos de cuentas o situaciones particulares. Sin embargo, incluso en casos excepcionales, se espera que las instituciones financieras sigan procedimientos rigurosos para mitigar riesgos.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la rehabilitación de infractores y su reintegración en la sociedad?
Guatemala tiene un enfoque en la rehabilitación de infractores y su reintegración en la sociedad. Se ofrecen programas de reinserción social, educación y capacitación para ayudar a los infractores a reintegrarse en la sociedad después de cumplir sus condenas.
¿Qué requisitos específicos de debida diligencia se aplican a las transacciones financieras internacionales en Guatemala?
Las transacciones internacionales están sujetas a regulaciones de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el sector educativo guatemalteco?
En el sector educativo de Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de la experiencia laboral previa en instituciones educativas, la confirmación de credenciales académicas y la evaluación de la idoneidad para trabajar con estudiantes.
¿Puede un ciudadano guatemalteco cambiar su fotografía en el DPI?
Sí, un ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de su fotografía en el DPI. Este proceso se realiza a través del Registro Nacional de las Personas (RENAP), donde se deben seguir los pasos y requisitos específicos para la renovación de la imagen.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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