TERRAZA BRITO HILDA JUANA (Emisor FEL | 5478130X.X)

Perfil del Emisor FEL TERRAZA BRITO HILDA JUANA - 5478130X.X

NIT 5478130X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo afecta la edad del cómplice a su responsabilidad penal en Guatemala?

La edad del cómplice puede influir en su responsabilidad penal. Si el cómplice es menor de 18 años, puede estar sujeto a un sistema de justicia juvenil, con sanciones y medidas específicas para menores.

¿Cómo se regula el embargo de sueldos y salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?

El embargo de sueldos y salarios en Guatemala por deudas no relacionadas con pensiones alimenticias sigue el marco legal establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. La ley establece límites y porcentajes específicos que pueden ser embargados de los ingresos del deudor, protegiendo una parte de sus ingresos para garantizar su subsistencia. Los tribunales de trabajo son los encargados de supervisar y autorizar estos embargos.

¿Cuál es la normativa legal que regula la adopción en Guatemala?

La adopción en Guatemala está regulada por la Ley de Adopciones. Establece requisitos para adoptantes, procedimientos legales y garantías para el bienestar del menor. Es fundamental cumplir con los requisitos éticos y legales para llevar a cabo una adopción.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de programas de capacitación en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo afecta en la gestión de programas de capacitación al requerir formación en ética y normativas específicas en empresas guatemaltecas. La capacitación adecuada contribuye al cumplimiento y evita infracciones legales por falta de conocimiento.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. La protección de los derechos de los trabajadores a tomar licencias por motivos de salud garantiza que puedan cuidar de su bienestar sin temor a represalias.

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Si el cómplice decide denunciar el delito o evitar que se cometa antes de su ejecución, podría argumentar una exención de responsabilidad o una reducción de pena. Esta situación puede ser evaluada por el tribunal.

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