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¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?
Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.
¿Cómo se aplican las leyes de protección al consumidor en los contratos de venta en Guatemala?
Las leyes de protección al consumidor en Guatemala se aplican en los contratos de venta para garantizar que los consumidores tengan información precisa, derechos de garantía y protección contra prácticas comerciales desleales. Las cláusulas abusivas o engañosas en los contratos pueden ser anuladas.
¿Qué papel juegan los abogados y notarios en el proceso de KYC en Guatemala?
Los abogados y notarios pueden desempeñar un papel importante al actuar como testigos o verificadores de la identidad de los clientes, especialmente en transacciones legales y notariales que requieren un alto grado de confiabilidad en la identificación de las partes involucradas.
¿Cuáles son las penas para cómplices en delitos de corrupción en Guatemala?
Las penas para cómplices en delitos de corrupción en Guatemala pueden variar según la gravedad del acto y las leyes aplicables. En casos de corrupción, las autoridades buscan sancionar a todos los involucrados, incluidos los cómplices, con el objetivo de combatir la corrupción y fortalecer la integridad en los asuntos públicos.
¿Pueden las instituciones financieras compartir información de KYC entre sí en Guatemala?
En Guatemala, las instituciones financieras pueden compartir información de KYC entre sí, especialmente cuando están involucradas en transacciones conjuntas o cuando se requiere para cumplir con regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Sin embargo, esta compartición debe realizarse de manera segura y de conformidad con las leyes de privacidad.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?
Las responsabilidades del empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen: <ul><li>Obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de iniciar la verificación.</li><li>Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información obtenida.</li><li>Seguir las leyes y regulaciones laborales vigentes.</li><li>Notificar al candidato sobre cualquier decisión basada en los resultados.</li><li>Proporcionar a los candidatos la oportunidad de corregir información inexacta.</li></ul>
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