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¿Pueden las instituciones financieras compartir información de KYC entre sí en Guatemala?
Sí, las instituciones financieras en Guatemala pueden compartir información de KYC entre sí, especialmente cuando se trata de prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas. Sin embargo, esta compartición de información debe realizarse de manera segura y conforme a las leyes de privacidad y protección de datos. La colaboración entre instituciones fortalece los esfuerzos para mantener la integridad del sistema financiero.
¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes en Guatemala?
En Guatemala, cuando los empleados se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias nuevamente, dependiendo de las políticas de la nueva empresa. Cada empleador puede tener sus propios protocolos para evaluar la idoneidad del empleado, incluso si se ha sometido previamente a verificaciones en trabajos anteriores.
¿Es obligatorio llevar el DPI en todo momento?
Aunque no es obligatorio llevar el DPI en todo momento, se recomienda hacerlo, ya que puede ser solicitado por autoridades o en diversas situaciones, como trámites bancarios, migratorios o de identificación personal. Llevar el DPI facilita la verificación de la identidad del titular.
¿Cómo se resuelve un conflicto si una de las partes no cumple con los términos del contrato de arrendamiento en Guatemala?
En caso de incumplimiento de los términos del contrato de arrendamiento en Guatemala, la parte afectada puede tomar medidas legales para hacer cumplir el contrato. Esto puede incluir la terminación del contrato y la recuperación de la propiedad arrendada, así como la búsqueda de una compensación por daños y perjuicios. Es importante consultar a un abogado o buscar mediación en caso de disputas.
¿Qué medidas se implementan en Guatemala para evitar el uso de criptomonedas en transacciones financieras vinculadas a personas expuestas políticamente?
En Guatemala, se implementan medidas para evitar el uso de criptomonedas en transacciones financieras vinculadas a personas expuestas políticamente. Las regulaciones requieren que las plataformas de intercambio de criptomonedas apliquen procedimientos de debida diligencia mejorada al tratar con personas expuestas políticamente, contribuyendo a prevenir el lavado de dinero a través de estas tecnologías financieras.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas, sanciones administrativas y acciones legales. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y establece sanciones para quienes la violen. Los afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades competentes.
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