TICHOC SAULO ELIEZER (Emisor FEL | 7749645X.X)

Perfil del Emisor FEL TICHOC SAULO ELIEZER - 7749645X.X

NIT 7749645X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las medidas de seguridad que deben implementar las instituciones financieras según la legislación AML de Guatemala?

Las instituciones financieras deben implementar medidas de seguridad, como controles internos y procedimientos para prevenir el lavado de dinero, según lo estipulado en la legislación AML guatemalteca. Esto incluye la capacitación continua del personal y la actualización de políticas.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el ámbito guatemalteco?

Las prácticas incluyen la revisión exhaustiva de documentos legales, evaluación de riesgos financieros y la consideración de impactos en empleados, contribuyendo a procesos de fusiones y adquisiciones alineados con la debida diligencia en Guatemala.

¿Qué es el lavado de activos y cómo se define en la legislación guatemalteca?

El lavado de activos se refiere al proceso de ocultar o disfrazar el origen ilícito de bienes o fondos, haciéndolos aparecer como legítimos. En Guatemala, el lavado de activos se define y regula principalmente en la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, que establece sanciones y medidas preventivas.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?

Las restricciones legales para embargar salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias están establecidas en el Código Procesal Civil y Mercantil. Estas restricciones buscan proteger un porcentaje específico del salario del deudor para garantizar su sustento. Los tribunales de trabajo juegan un papel crucial en la autorización y supervisión de estos embargos, asegurando que se respeten los derechos del deudor.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, la edad mínima para ser contratado depende del cumplimiento de la mayoría de edad, que es a los 18 años. No hay una edad máxima establecida por ley para la contratación, y los empleadores deben basar sus decisiones en las habilidades y competencias del candidato, evitando discriminación por edad.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso escolar basado en la orientación sexual en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso escolar basado en la orientación sexual en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la aceptación y respeto hacia la diversidad de orientaciones sexuales.

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