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¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?
La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.
¿Cuál es el procedimiento para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala?
Para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala, el empleador debe obtener el consentimiento por escrito del candidato o empleado. Luego, se debe solicitar un certificado de antecedentes penales al Instituto Nacional de Ciencias Forenses (INACIF) o a la Policía Nacional Civil. Este certificado revelará si la persona tiene antecedentes penales registrados en el país.
¿Cuáles son las sanciones legales por realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala?
Realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala puede acarrear sanciones legales significativas. El Código Procesal Civil y Mercantil establece claramente que los embargos deben ser ordenados por un tribunal competente. Quienes lleven a cabo embargos sin la debida autorización pueden enfrentar acciones legales por prácticas indebidas, y los embargos irregulares podrían ser declarados nulos. Las partes afectadas tienen el derecho de presentar denuncias ante los tribunales correspondientes.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden influir en la contratación de personal en cargos públicos para garantizar la integridad y la confiabilidad de los empleados públicos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.
¿Se aplican requisitos de KYC a todas las cuentas bancarias en Guatemala, incluyendo cuentas personales y empresariales?
Sí, los requisitos de KYC se aplican tanto a cuentas personales como a cuentas empresariales en Guatemala. Las instituciones financieras deben verificar la identidad de los titulares de cuentas y los beneficiarios efectivos en el caso de cuentas comerciales.
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