TIU TZOY DIEGO (Emisor FEL | 9608618X.X)

Perfil del Emisor FEL TIU TZOY DIEGO - 9608618X.X

NIT 9608618X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque legal para garantizar el acceso a la justicia en casos de Derecho de Familia en comunidades indígenas en Guatemala?

Guatemala busca garantizar el acceso a la justicia en casos de Derecho de Familia en comunidades indígenas. Se han implementado medidas para respetar las tradiciones y lenguas indígenas, asegurando una participación equitativa en procesos legales.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las obligaciones de manutención en Guatemala para el beneficiario?

En Guatemala, las obligaciones de manutención generalmente no tienen implicaciones fiscales directas para el beneficiario. Sin embargo, es importante entender la normativa fiscal vigente y buscar asesoramiento profesional para abordar cualquier aspecto fiscal relacionado con los pagos de manutención.

¿Se aplican los requisitos de KYC a las instituciones de microfinanzas en Guatemala?

Sí, los requisitos de KYC se aplican a las instituciones de microfinanzas en Guatemala para prevenir el lavado de dinero y actividades ilícitas.

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La custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala se regula considerando el interés superior del menor. Los padres pueden acordar la custodia de manera voluntaria o recurrir a tribunales para tomar decisiones en caso de desacuerdo.

¿Cómo se establece la responsabilidad penal de un cómplice si no tenía conocimiento de la ilegalidad del acto?

La falta de conocimiento de la ilegalidad no exime al cómplice de responsabilidad penal en Guatemala, a menos que pueda demostrar que actuó de buena fe y que no tenía un motivo para conocer la ilegalidad.

¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden ser utilizados en investigaciones internas de una empresa en Guatemala. Esta información puede ser relevante para abordar problemas de conducta o desempeño que surgen durante el empleo y respaldar decisiones de gestión de recursos humanos.

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