TMK CONSULTING S.A. (Emisor FEL | 10733485X.X)

Perfil del Emisor FEL TMK CONSULTING S.A. - 10733485X.X

NIT 10733485X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación en Guatemala?

En el ámbito de la educación en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia docente, certificaciones educativas, y cualquier historial de desempeño en el ámbito educativo. Esto contribuye a asegurar la calidad y seguridad en la enseñanza.

¿Cuál es el proceso para solicitar la nacionalidad española como guatemalteco?

Para obtener la nacionalidad española, los guatemaltecos deben cumplir con requisitos específicos, como residencia legal y continuada en España, superar pruebas de integración y demostrar conocimientos del idioma español. La solicitud se presenta ante el Ministerio de Justicia.

¿Qué procedimientos de debida diligencia deben seguir las instituciones financieras en Guatemala para conocer a sus clientes?

Las instituciones financieras deben establecer procedimientos de debida diligencia que incluyan la identificación y verificación de la identidad del cliente, la evaluación de los riesgos asociados con la relación comercial, y la supervisión continua de la actividad del cliente.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de conflictos de interés en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en empresas guatemaltecas impacta en la gestión de conflictos de interés al establecer protocolos y políticas para identificar, divulgar y manejar tales conflictos. Esto asegura que las decisiones y acciones de los empleados estén alineadas con los intereses de la empresa, minimizando riesgos y cumpliendo con regulaciones específicas.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

¿Qué funciones realiza el Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP) en la debida diligencia para la conservación de áreas naturales en Guatemala?

El CONAP participa en la debida diligencia para la conservación de áreas naturales al establecer políticas de protección, supervisar actividades y promover prácticas sostenibles en estas áreas.

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