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¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala?
Sí, existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala. Estas regulaciones pueden abordar requisitos de formación académica, experiencia docente y otros criterios relacionados con la educación. Las instituciones educativas deben seguir estas normativas al contratar personal docente y administrativo.
¿Existen restricciones específicas en cuanto a transacciones inusuales o de gran cuantía con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Sí, existen restricciones específicas en cuanto a transacciones inusuales o de gran cuantía con personas expuestas políticamente en Guatemala. Las instituciones financieras deben prestar una atención especial a estas transacciones, realizar análisis detallados y, si es necesario, reportarlas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) para una revisión adicional.
¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?
La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.
¿Qué es un programa de cumplimiento en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?
Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas, procedimientos y medidas que las entidades reguladas en Guatemala implementan para prevenir el lavado de activos. Estos programas están diseñados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y la detección de operaciones sospechosas.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Guatemala?
La UAF recibe, analiza y procesa informes de transacciones sospechosas, contribuyendo a la detección y prevención del lavado de dinero.
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