TROCADERO S.A. (Emisor FEL | 2550467X.X)

Perfil del Emisor FEL TROCADERO S.A. - 2550467X.X

NIT 2550467X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de tráfico de drogas en rutas internacionales que involucran a Guatemala?

Los casos de complicidad en delitos de tráfico de drogas en rutas internacionales que involucran a Guatemala se abordan con estrategias para combatir eficazmente este problema transnacional. Las autoridades pueden colaborar con agencias internacionales, aplicar leyes específicas y participar en esfuerzos conjuntos para prevenir y castigar la complicidad en actividades de tráfico de drogas.

¿Cuál es el papel de la entidad reguladora o el colegio profesional en la administración de los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

La entidad reguladora o el colegio profesional juegan un papel crucial en la administración de los antecedentes disciplinarios en Guatemala. Son responsables de investigar y tomar decisiones sobre las sanciones disciplinarias, así como de mantener registros precisos de las sanciones impuestas. También proporcionan información sobre antecedentes disciplinarios a entidades interesadas y al público en general, cuando sea necesario. Su función es garantizar la integridad y el cumplimiento ético en sus respectivas profesiones.

¿Cómo se penaliza el delito de ciberdelincuencia en Guatemala?

La ciberdelincuencia en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actividades delictivas en el ámbito digital, protegiendo la seguridad de la información y los derechos de las personas en el ciberespacio.

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

¿Qué tecnologías se utilizan para verificar la identidad de los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?

Las tecnologías utilizadas para verificar la identidad de los clientes en el proceso de KYC en Guatemala incluyen: <ul><li>Biometría, como reconocimiento facial, huellas dactilares o escaneo de iris.</li><li>Verificación electrónica de documentos de identificación.</li><li>Comparación de imágenes en tiempo real durante el proceso de registro.</li><li>Sistemas de inteligencia artificial y aprendizaje automático para detección de anomalías.</li></ul>Estas tecnologías mejoran la precisión y eficiencia del proceso KYC.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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