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¿Cuál es la función de la Intendencia de Verificación Especial en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Intendencia de Verificación Especial en Guatemala tiene la función de supervisar y verificar el cumplimiento de las obligaciones de prevención del lavado de activos. Puede realizar auditorías y evaluaciones para asegurar que las entidades sujetas cumplan con las normativas y apliquen medidas efectivas para prevenir el lavado de activos.
¿Existen sanciones específicas para las instituciones que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala?
Sí, en Guatemala existen sanciones específicas para las instituciones financieras que no cumplen con los requisitos de KYC. Estas sanciones pueden incluir multas, suspensiones temporales de actividades o la revocación de licencias, dependiendo de la gravedad de la infracción. El cumplimiento riguroso se enfoca en mantener la integridad del sistema financiero y prevenir actividades ilícitas.
¿Cómo se regula legalmente la reproducción asistida con donantes en Guatemala?
La reproducción asistida con donantes no está específicamente regulada en Guatemala. La falta de regulación puede generar desafíos legales y éticos en casos de utilización de gametos o embriones donados.
¿Qué aspectos deben considerarse al establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?
Al establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala, es crucial considerar la proporcionalidad de las penalizaciones, la especificidad de los términos, y su conformidad con la legislación local. Las cláusulas deben ser claras y razonables para ser aplicables y respetar los límites establecidos por la ley.
¿Se requiere la capacitación de los empleados de las instituciones financieras en Guatemala en relación con el KYC?
Sí, la capacitación de los empleados de las instituciones financieras en Guatemala en relación con el KYC es un requisito fundamental. Los empleados deben recibir formación regular sobre los procedimientos de KYC, las regulaciones actualizadas y las mejores prácticas para garantizar la efectividad y el cumplimiento de los procesos de debida diligencia.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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