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¿Qué medidas de prevención de evasión fiscal se aplican en Guatemala en el contexto de las obligaciones de manutención?
En el contexto de las obligaciones de manutención en Guatemala, las medidas de prevención de evasión fiscal incluyen una supervisión rigurosa por parte de las autoridades fiscales, auditorías fiscales periódicas y sanciones para aquellos que intentan evadir sus obligaciones fiscales relacionadas con las pensiones alimenticias.
¿Cuáles son los trámites involucrados en la obtención de un permiso de construcción en Guatemala?
Obtener un permiso de construcción en Guatemala implica presentar planos, documentos técnicos, y cumplir con requisitos específicos ante la municipalidad correspondiente. Este trámite asegura que la construcción cumpla con las normativas locales y es esencial para llevar a cabo proyectos inmobiliarios.
¿Cuál es el procedimiento para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala?
El procedimiento para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala involucra: <ul><li>Obtención del consentimiento por escrito del candidato o empleado para llevar a cabo la verificación.</li><li>Presentación de la solicitud a la Policía Nacional Civil (PNC) u otras autoridades competentes.</li><li>Espera de los resultados de la verificación, que puede incluir antecedentes penales y policiales.</li><li>Confidencialidad y manejo seguro de la información obtenida durante el proceso.</li></ul>Este procedimiento garantiza que las verificaciones de antecedentes penales se realicen de manera legal y ética.
¿Cuáles son las penas por el delito de extorsión en Guatemala?
La extorsión en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la obtención de bienes, dinero o servicios mediante amenazas, protegiendo la seguridad y patrimonio de las personas.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes que protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala incluyen disposiciones sobre privacidad y no discriminación. La información recopilada durante las verificaciones de antecedentes no debe ser utilizada de manera discriminatoria en el proceso de selección. Los empleadores están obligados a respetar la privacidad y derechos de los candidatos de acuerdo con la legislación laboral y de protección de datos en el país.
¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?
Si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derecho a impugnar dicha información y solicitar correcciones. El empleado puede presentar pruebas de la inexactitud de la información o de su mejora. El empleador debe considerar estas pruebas y, si es necesario, corregir la información en su expediente.
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