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¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de promoción de la equidad en el acceso a la justicia en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de promoción de la equidad en el acceso a la justicia en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que promueva la justicia y la igualdad de derechos. Se garantiza que la experiencia en programas de equidad en el acceso a la justicia sea aplicada en el cuidado y protección del niño adoptado.
¿Cómo se establece legalmente la paternidad en Guatemala?
La paternidad en Guatemala se establece mediante reconocimiento voluntario o a través de procedimientos legales. En caso de disputa, se puede recurrir a pruebas de paternidad. El reconocimiento legal es fundamental para los derechos y obligaciones parentales.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?
Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.
¿Cuál es el procedimiento de notificación en caso de coincidencia con una lista de riesgos en Guatemala?
En caso de que una institución financiera en Guatemala identifique una coincidencia con una lista de riesgos, está obligada a notificar esta coincidencia a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Guatemala. La notificación debe incluir detalles sobre la coincidencia, la identidad del cliente y otra información relevante.
¿Qué medidas se toman para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia?
Para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia en Guatemala, las instituciones financieras y otras entidades reguladas realizan revisiones periódicas, brindan capacitación al personal y adaptan sus políticas y procedimientos a cambios legislativos y a nuevas amenazas.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a las vacaciones pagadas en Guatemala?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.
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