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¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de divorcio por mutuo acuerdo en Guatemala?
La participación de menores en casos de divorcio por mutuo acuerdo se regula legalmente en Guatemala. Se busca garantizar que los acuerdos entre los padres consideren el interés superior del menor, y los tribunales pueden revisar y aprobar estos acuerdos para asegurar su validez legal.
¿Cómo se asegura la imparcialidad en los procedimientos de sanción a contratistas en Guatemala?
La imparcialidad en los procedimientos de sanción a contratistas en Guatemala se asegura mediante la designación de entidades supervisoras independientes, la separación de funciones entre las autoridades sancionadoras y las que llevan a cabo investigaciones, y la garantía de que los contratistas tengan la oportunidad de presentar su defensa de manera equitativa.
¿Qué medidas se toman en Guatemala para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC?
En Guatemala, se implementan diversas medidas para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC, como: <ul><li>Verificación de documentos de identificación mediante tecnologías avanzadas.</li><li>Uso de sistemas biométricos, como huellas dactilares o reconocimiento facial.</li><li>Validación cruzada de información con bases de datos gubernamentales.</li></ul>Estas medidas aseguran la autenticidad de la identidad del cliente.
¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de servicios financieros en Guatemala?
En el ámbito de las empresas de servicios financieros en Guatemala, la verificación de antecedentes es esencial para evaluar la idoneidad y confiabilidad de los profesionales que manejan transacciones financieras, asesoramiento financiero y otros servicios relacionados. Esto puede incluir revisión de experiencia, historial crediticio y certificaciones en el campo financiero.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.
¿Cómo se regula legalmente la gestación subrogada o maternidad subrogada en Guatemala?
La gestación subrogada o maternidad subrogada no está regulada de manera específica en Guatemala. La falta de regulación puede generar desafíos legales y éticos en casos de gestación por sustitución.
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