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¿Cómo se regula la relación entre bancos corresponsales según la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML de Guatemala regula la relación entre bancos corresponsales, estableciendo requisitos para garantizar que se realice una debida diligencia adecuada y que ambas partes cumplan con las normativas AML para prevenir el lavado de dinero.
¿Qué regulaciones se aplican a los contratos de venta celebrados en línea en Guatemala?
Los contratos de venta celebrados en línea en Guatemala están sujetos a regulaciones que abordan cuestiones como la transparencia en la información proporcionada en el sitio web, la seguridad de las transacciones electrónicas y los derechos del consumidor en el comercio electrónico. Estas regulaciones buscan adaptarse a la realidad digital del comercio.
¿Qué medidas de seguridad deben implementar las entidades financieras en Guatemala para prevenir el lavado de activos?
Las entidades financieras en Guatemala deben implementar medidas de seguridad, como la verificación de la identidad de los clientes, el monitoreo continuo de las transacciones, la capacitación del personal y la evaluación de riesgos, para prevenir el lavado de activos.
¿Cómo se supervisa el cumplimiento normativo en las empresas en Guatemala?
La supervisión del cumplimiento normativo en empresas guatemaltecas puede realizarse mediante auditorías internas y externas, donde se evalúan los procesos y prácticas para asegurar el acatamiento de leyes y regulaciones. Además, la implementación de sistemas de gestión y la colaboración con entidades gubernamentales, cuando sea necesario, contribuyen a una supervisión efectiva.
¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?
Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones en caso de discriminación en un proceso de selección. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales y, en algunos casos, buscar reparación legal por discriminación. Las leyes laborales buscan garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal.
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