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¿Qué regulaciones se aplican a la destrucción segura de expedientes judiciales en Guatemala?
La destrucción segura de expedientes judiciales en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Estas regulaciones establecen procedimientos para garantizar que la destrucción se realice de manera segura y que se cumplan los plazos de conservación antes de la eliminación de los registros judiciales.
¿Cómo puede el Estado guatemalteco incentivar a las empresas a implementar programas sólidos de debida diligencia?
Los incentivos pueden incluir beneficios fiscales, reconocimientos públicos, participación preferencial en licitaciones gubernamentales y otros estímulos que fomenten la adopción voluntaria de prácticas sólidas de debida diligencia por parte de las empresas guatemaltecas.
¿Cuál es la relevancia de la intención del cómplice en la complicidad según la ley guatemalteca?
La intención del cómplice es relevante en la complicidad según la ley guatemalteca. La evaluación de su conocimiento y consentimiento respecto al delito principal puede influir en la determinación de su responsabilidad penal y la gravedad de las sanciones.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en contratos de venta internacional en Guatemala?
La debida diligencia es crucial en contratos de venta internacional en Guatemala para evaluar la viabilidad y legalidad de la transacción. Las partes deben realizar investigaciones exhaustivas sobre la contraparte, el producto, las regulaciones comerciales y otros aspectos relevantes antes de comprometerse contractualmente.
¿Qué es el "impuesto único sobre inmuebles urbanos" en Guatemala?
El "impuesto único sobre inmuebles urbanos" es un impuesto municipal que grava la propiedad de bienes raíces en áreas urbanas en Guatemala. Este impuesto se recauda a nivel local y varía según la municipalidad. Los propietarios de inmuebles urbanos deben cumplir con este impuesto y pagar según las tasas establecidas por la municipalidad correspondiente.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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