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¿Cuáles son los principios básicos de la legislación AML en Guatemala?
Los principios básicos incluyen la identificación y debida diligencia del cliente, la presentación de informes de transacciones sospechosas y el establecimiento de programas de prevención de lavado de dinero.
¿Pueden las organizaciones no lucrativas estar involucradas en la financiación del terrorismo en Guatemala?
Aunque las organizaciones no lucrativas tienen propósitos benéficos, en ocasiones pueden ser utilizadas para la financiación del terrorismo. Guatemala establece regulaciones que requieren que estas organizaciones cumplan con medidas de control y reporte para prevenir su involucramiento en actividades ilícitas.
¿Puede el arrendador aumentar la renta durante el plazo del contrato de arrendamiento en Guatemala?
En Guatemala, los contratos de arrendamiento pueden incluir cláusulas que permitan aumentos periódicos de la renta. Sin embargo, estos aumentos deben estar especificados en el contrato y ser razonables. Los arrendatarios deben ser notificados con anticipación sobre cualquier aumento de la renta.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la colaboración eficaz de los cómplices?
La colaboración eficaz de los cómplices puede ser valorada positivamente en el sistema legal guatemalteco. La política podría incluir incentivos legales para aquellos que colaboran de manera significativa en la resolución de casos, como la reducción de la pena o beneficios procesales.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso cibernético en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso cibernético en Guatemala implica considerar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno seguro y educativo en línea. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario y prevenir situaciones de acoso cibernético en la vida del niño adoptado.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes. Estas pruebas suelen estar relacionadas con la aptitud del candidato para el puesto y no deben violar derechos fundamentales.
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