VASQUEZ AGUILAR JUAN JOSE (Emisor FEL | 385010X.X)

Perfil del Emisor FEL VASQUEZ AGUILAR JUAN JOSE - 385010X.X

NIT 385010X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones para la verificación de antecedentes en el sector financiero guatemalteco?

En el sector financiero de Guatemala, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes. Estas regulaciones pueden incluir la revisión de historiales crediticios, antecedentes financieros y la evaluación de la idoneidad para roles financieros sensibles.

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La Unidad de Análisis Financiero (UAF) es una entidad gubernamental en Guatemala encargada de recibir, analizar y difundir reportes de operaciones sospechosas relacionadas con el lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Su función es crucial para la detección y prevención de estas actividades.

¿Qué procedimientos deben seguirse para garantizar la confidencialidad de la información obtenida durante una verificación de antecedentes?

Para garantizar la confidencialidad de la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala, es importante que los empleadores establezcan procedimientos de manejo de datos seguros. Esto incluye limitar el acceso a la información solo a las personas autorizadas, mantener registros precisos y seguros, y destruir la información cuando ya no sea necesaria. La confidencialidad es un aspecto fundamental de la protección de datos personales.

¿Qué sucede si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos?

Si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos, puede estar sujeta a sanciones, incluyendo multas y otras medidas disciplinarias. La notificación es esencial para la prevención de actividades ilícitas y es un requisito legal.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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El robo agravado en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el acto de apoderarse de bienes ajenos mediante violencia o intimidación, protegiendo la propiedad y la seguridad de las personas.

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