Artículos recomendados
¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el soborno y la corrupción?
Las empresas guatemaltecas deben implementar políticas y controles internos para prevenir el soborno y la corrupción. Esto puede incluir la capacitación del personal, la creación de códigos de ética, la realización de auditorías internas y la adopción de medidas de transparencia. El cumplimiento normativo en este aspecto es esencial, ya que el soborno y la corrupción pueden tener graves consecuencias legales y reputacionales.
¿Qué requisitos y trámites deben seguirse para obtener una licencia de conducir en Guatemala?
Para obtener una licencia de conducir en Guatemala, los solicitantes deben cumplir con requisitos como la presentación de documentos de identificación, la realización de exámenes médicos y teóricos, y la aprobación de un examen práctico de manejo. Los trámites incluyen la presentación de solicitudes y la realización de pagos de tasas correspondientes.
¿Qué información de KYC se comparte con las autoridades en Guatemala?
Las instituciones financieras pueden estar obligadas a compartir información de KYC con las autoridades, especialmente en casos de actividades sospechosas o investigaciones de lavado de dinero.
¿Se aplican las leyes AML a todas las instituciones financieras en Guatemala?
Sí, las leyes AML se aplican a todas las instituciones financieras en Guatemala, incluyendo bancos, aseguradoras, casas de cambio y otras entidades que realizan actividades financieras.
¿Cuáles son las obligaciones del exportador en contratos de venta internacional desde Guatemala?
En contratos de venta internacional desde Guatemala, el exportador tiene obligaciones como preparar y entregar la mercancía, cumplir con requisitos aduaneros y documentación, y asegurar el transporte seguro. Estas obligaciones se detallan en el contrato y pueden estar sujetas a regulaciones internacionales.
¿Pueden los trabajadores organizarse en sindicatos y realizar huelgas en Guatemala?
Sí, los trabajadores en Guatemala tienen el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Estos derechos están protegidos por la legislación laboral y la Constitución. Los sindicatos pueden llevar a cabo negociaciones colectivas en representación de los trabajadores y participar en la resolución de disputas laborales. Sin embargo, existen requisitos legales y procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo una huelga legalmente.
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