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¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la cooperación internacional en materia de debida diligencia?
Guatemala coopera internacionalmente en materia de debida diligencia, especialmente en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Colabora con organismos como el Grupo de Acción Financiera (GAFI) y otros países para abordar estos desafíos a nivel global.
¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?
Existen excepciones limitadas a los requisitos de KYC en casos específicos, como transferencias pequeñas o ciertos tipos de cuentas. Sin embargo, estas excepciones son reguladas y supervisadas cuidadosamente.
¿Cuál es el proceso de apelación de una sanción disciplinaria en Guatemala?
El proceso de apelación de una sanción disciplinaria en Guatemala implica presentar una solicitud formal ante la autoridad correspondiente. Esta solicitud debe incluir argumentos y pruebas que respalden la impugnación de la sanción. La autoridad revisará la apelación y tomará una decisión fundamentada, brindando así una oportunidad para corregir posibles errores o malentendidos.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia y los delitos?
Guatemala ha implementado programas de prevención de la violencia y los delitos que incluyen educación, actividades comunitarias y desarrollo social. Se busca abordar las causas subyacentes de la criminalidad y promover la seguridad ciudadana.
¿Pueden las partes acordar la renuncia a la garantía en un contrato de venta en Guatemala?
Sí, las partes en un contrato de venta en Guatemala tienen la capacidad de acordar la renuncia a la garantía. Sin embargo, es importante que esta renuncia sea explícita y esté claramente establecida en el contrato. La renuncia a la garantía implica que el vendedor no está obligado a proporcionar garantías específicas sobre la calidad o condiciones de los bienes vendidos.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.
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