VEGA RAMIREZ IVAN EDGARDO (Emisor FEL | 1938922X.X)

Perfil del Emisor FEL VEGA RAMIREZ IVAN EDGARDO - 1938922X.X

NIT 1938922X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Con qué frecuencia se presentan informes de transacciones sospechosas en Guatemala?

La frecuencia varía, pero las instituciones financieras suelen presentar informes periódicos.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de voluntariado en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de voluntariado en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de actividades voluntarias y solidarias del niño.

¿Qué enfoque se sigue en la debida diligencia de terceros en Guatemala?

En la debida diligencia de terceros, se evalúa el riesgo asociado con las relaciones comerciales con terceros y se toman medidas para garantizar que cumplan con las regulaciones aplicables.

¿Cuál es el propósito principal del KYC en Guatemala?

El propósito principal del KYC (Conoce a tu Cliente) en Guatemala es que las instituciones financieras obtengan información detallada y verificada sobre sus clientes. Esto incluye la identidad, actividades financieras y la fuente de los fondos. El KYC busca prevenir el lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y otras actividades ilícitas al garantizar la transparencia y la autenticidad de las transacciones financieras.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

¿Cómo se fomenta la participación ciudadana en el monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala?

La participación ciudadana se fomenta mediante mecanismos de información, consulta pública y acceso a datos relevantes, permitiendo que la sociedad civil contribuya al monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala.

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