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¿Cómo se aborda la debida diligencia en el sector de tecnología y startups en Guatemala?
La debida diligencia en tecnología y startups se aborda mediante la consideración de riesgos específicos del sector, evaluación de propiedad intelectual, y asegurando el cumplimiento de regulaciones aplicables en Guatemala.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de tecnologías de la información (TI) para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo influye en la gestión de tecnologías de la información al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones de privacidad, seguridad de datos y uso ético de la tecnología. Integrar prácticas de cumplimiento en la gestión de TI es esencial para evitar riesgos legales y proteger la información.
¿Cuáles son los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala?
Los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala incluyen su posición en el gobierno, cargos oficiales, y roles destacados en organizaciones internacionales. También se consideran los lazos familiares cercanos con personas que ocupan tales posiciones. Estos criterios ayudan a identificar a individuos que podrían tener un mayor riesgo de participar en actividades financieras ilícitas.
¿Se pueden borrar automáticamente los antecedentes judiciales después de un período determinado en Guatemala?
En Guatemala, los antecedentes judiciales no se borran automáticamente después de un período determinado. Sin embargo, en ciertos casos, es posible solicitar la eliminación o el archivo de ciertos registros, especialmente si se trata de asuntos resueltos o delitos menores.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar el derecho a ejercer ciertas profesiones o actividades en Guatemala?
Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar el derecho a ejercer ciertas profesiones o actividades en Guatemala, especialmente aquellas que requieren licencias o acreditaciones específicas. Las autoridades reguladoras pueden evaluar los antecedentes de un individuo al otorgar o renovar licencias.
¿Qué tipo de información puede ser verificada al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala?
Al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala, se puede verificar una variedad de información, que incluye: <ul><li>Historial educativo y titulación.</li><li>Experiencia laboral previa y referencias laborales.</li><li>Antecedentes penales y policiales.</li><li>Historial crediticio, si es relevante para el puesto.</li><li>Historial médico, en casos específicos relacionados con la salud ocupacional.</li></ul>Es importante que la verificación se realice de manera ética y acorde con las regulaciones vigentes.
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